1999 yılı öncesinde sigortalı olanlar için geliştirilen yeni erken emeklilik düzenlemesi, yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıyor. Bu avantaj, 1998-2012 arasında sigortası bulunan 50-55 yaş arası vatandaşlara yönelik bir piyango gibi görünüyor. Şu anda bu kapsamda olan 3 milyon vatandaşın gelecek yıllarda 5 milyona ulaşması bekleniyor. Ancak, 1999 sonrasında sigortalı olanlar için kademeli yaş şartı bulunuyor ve kısmi emeklilik için kademeli prim sistemi devreye giriyor. İşte detaylar...
EYT Düzenlemesi ve Etkileri
EYT düzenlemesi, 1999 yılı yasasından önce sigorta girişi olan vatandaşlar için yaş şartını kaldırdı. 3 Mart'tan itibaren yaklaşık 2 milyon EYT'li, bu yeni düzenleme sayesinde emeklilik haklarını elde etti. Prim ve yıl şartını tamamlayanların sayısının ise 5 milyona ulaşması bekleniyor.
Emeklilikte Yeni Yaş Şartları
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsam dahili ediyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar içinse, emeklilikte kademeli yaş şartları uygulanıyor. Bu yaş şartları, kişinin işe giriş tarihine göre belirleniyor.
Hizmet Akdi ve Yaşlılık Aylığı
Hizmet akdi ile çalışanların emeklilikte uygulanacak kanun hükümleri, sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösteriyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu arasında bir ayrım yapılarak, kişilerin kazanılmış hakları korunuyor.
Kademele Yaş ve Prim Şartları
EYT'li olmayanlar için emeklilik şartları, işe giriş tarihine göre farklılık gösteriyor. 2008 yılından sonra ilk defa sigortalı olanlar için 5510 sayılı Kanun'un şartları geçerli olmakta ve bu şartlar çerçevesinde kademele yaş ve prim gün sayısı şartları belirleniyor.
TAKA/ HABER MERKEZİ
