Çalışma hayatının kritik konularından biri olan kıdem tazminatı ödemelerinde değişiklik yapılması yeniden gündeme geldi. Geçtiğimiz hafta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın İstanbul Sanayi Odası (İSO) Nisan ayı Meclis Toplantısı’na katılmasının ardından kıdem tazminatı reformu yeniden tartışılmaya başlandı.
İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, mevcut kıdem tazminatı sisteminin hem işverenlerini hem de çalışan işçileri mağdur ettiğini belirterek, kıdem tazminatında iyileştirmelerin yapılması gerektiğini vurguladı. Bahçıvan, mevcut sistemde kıdem tazminatı alabilen işçi oranının yüzde 15’in altında olduğunu belirterek, yeni modellerin oluşturulması ve işverenlerin mevcut yüklerinin artırılmaması gerektiğini ifade etti.
Kıdem tazminatı, çalışanlar için büyük önem taşıyor. Ancak, bu tazminata hak kazanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Bir işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş akdinin işveren tarafından sonlandırılmış olması gibi şartlar bulunuyor. Ancak, mevcut sistemde birçok çalışan bu hakka erişemiyor.
Kıdem tazminatı reformuyla ilgili olarak Serbest Mali Müşavir Muhammet Bayram, işçilerin kazandığı kıdem tazminatı hakkının daha sağlam temellere oturtulması gerektiğini ifade etti. Bayram’a göre, mevcut sistemde sadece her 100 çalışandan 15’i bu haktan yararlanabiliyor ve bu durum mağduriyetlere yol açıyor. Yapılacak düzenleme ile her iki tarafın da avantajına olacak şekilde kıdem tazminatının alınması sağlanacak.
Yapılacak reformla işverenler de kıdem tazminatı yükünden kurtulacaklar. Bayram, reformun bireysel emeklilik sistemine benzer bir fon sistemi üzerinden yapılacağını belirtti. Bu sayede işverenlerin kıdem tazminatı için kaynak ayırabilme imkanı doğacak.
Ancak, Bayram'a göre mevcut durumda kıdem tazminatını alamayan çalışanların oranı yüzde 80'in üzerinde. Bu nedenle, yapılacak değişikliklerin kapsamlı olması ve her iki tarafın da avantajını sağlaması önem taşıyor.
Kıdem tazminatı reformu, işçi ve işverenlerin talepleri göz önünde bulundurularak hayata geçirilmeli. Bu reformun toplumun tüm kesimlerini ilgilendiren bir düzenleme olduğunu belirten Bayram, her iki tarafın da görüşlerinin alınarak tasarının hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
Sosyal Güvenlik Müşaviri Dilek Ete ise kıdem tazminatı fon sisteminin 20 yıldır tartışıldığını ve yeni sistemin, iş kanunlarıyla birleştirilerek uygulanabileceğini belirtti. Ancak, Ete'ye göre bu sistemin bazı çekinceleri bulunuyor ve emekli maaşlarını düşürebileceği endişesi var.
