Çocuk sahibi kadınlar, sigorta giriş tarihinden sonra gerçekleşen doğumlar için borçlanma yaparak prim gün sayılarını artırabiliyor. Her çocuk için 720 gün kazanılabilen bu sistem, toplamda üç çocuk için 2160 prim günü avantajı sağlıyor. Bu, emeklilik yaşını altı yıla kadar öne çekiyor.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması
Askerlik borçlanması, erkek çalışanlara prim günlerini artırma fırsatı sunuyor. Sigorta giriş tarihinden önceki askerlik süresinin prim olarak eklenmesi, emeklilik yaşını da erkene çekiyor. Bu düzenleme, erkek çalışanların emeklilik planlamalarını daha kolay hale getiriyor.
Kısmi Emeklilik ve Malulen Emeklilik Seçenekleri
Kısmi emeklilik, prim gününü dolduramayan çalışanlar için büyük bir avantaj sunuyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 10 yıllık sigortalılık süresini tamamladıklarında bu imkandan yararlanabiliyor. İş gücünün yüzde 60’ını kaybeden çalışanlar için ise malulen emeklilik devreye giriyor.
Engelli Çalışanlar ve Yıpranma Payı
Engelli çalışanlar, yüzde 40 engelli raporuyla 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile yaş şartı olmaksızın emekli olabiliyor. Madenciler ve gazeteciler gibi ağır işlerde çalışanlar için ise yıpranma payı ile emeklilik avantajı sunuluyor.
EYT dışında kalanlar için Meclis’te görüşülen bu yeni düzenlemeler, emeklilik planlarını yeniden şekillendiriyor. Detaylı bilgi almak için SGK’ya başvurular devam ediyor.
