Çalışanlar Arasındaki Ücret Farklılıkları Ortadan Kaldırılıyor
Ortahisar Belediyesi, bünyesinde çalışan işçilerin maaşlarını iyileştirmek ve gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmak amacıyla harekete geçti. Başkan Kaya’nın talimatıyla, aynı işi yapan ancak farklı şirketlerde çalıştıkları için maaş farkı bulunan yaklaşık 100 ORKENT işçisi, ORBEL bünyesine dahil edildi. Bu düzenlemeyle çalışanların maaşlarında %20 oranında iyileştirme yapıldı.
Ayrıca, toplu iş sözleşmesi öncesi taban ücretlerin yukarı çekilmesi için çalışmalar başlatıldı. Bu girişim, çalışanlar tarafından büyük memnuniyetle karşılandı.
Başkan Kaya: “Eşit İşe, Eşit Ücret Politikası İzleyeceğiz”
Başkan Ahmet Kaya, düzenlemeyle ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Aynı işi yapmalarına rağmen, farklı şirketlerde çalışıyorlar diye aralarında maaş farkı olan işçilerimizin haksızlığını düzelttik. Emeğin ve alın terinin kıymetini biliyoruz. Çalışma barışını sağlamak ve huzuru artırmak adına gereken tüm adımları atmaya devam edeceğiz. Bu süreçten tüm çalışanlarımızın memnun kalacağına inanıyorum.”
Çalışma Barışı ve Verimlilik Ön Planda
Başkan Kaya, belediyede çalışma barışını sağlamak için taban ücretlerin iyileştirilmesine devam edeceklerini belirtti. “Çalışanlarımızın mutlu olması, Ortahisar’ın kazanması demektir” diyen Kaya, alınan kararların hem verimliliği hem de huzuru artıracağını ifade etti.
Sendikadan Başkan Kaya’ya Teşekkür
Belediye İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Numan Öztürk, Başkan Kaya’nın adalet anlayışına güvendiklerini belirterek, “İşçilerimizin haklarını gözeten çalışmaları ve emeğe verdiği değer için teşekkür ediyoruz. Bu adımlar tüm çalışanlarımız için büyük bir umut kaynağı oldu” dedi.
