Daha önce işten çıkarılan çalışanlar, eğer İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında haksız yere işten çıkarıldılarsa, işsizlik maaşı alabilmek için zorluklar yaşıyorlardı. Ancak, SGK'nın yeni düzenlemesi ile bu kişiler için büyük bir kolaylık sağlandı. Artık, arabuluculuk yoluyla kıdem veya ihbar tazminatlarını alan işçiler, SGK'ya başvurarak işten çıkarılma kodlarını değiştirebilecek ve işsizlik maaşını alabilecek.
Mahkemelerin İşçi Lehine Kararları Etkili Oldu
Birçok işçi, haksız yere işten çıkarıldıkları gerekçesiyle mahkemeye başvurmuştu. Başlangıçta bu davalar tereddütle karşılanmış olsa da, zamanla mahkemeler işçilerin lehine kararlar almaya başladı. Bu gelişmelerin ardından SGK, işten çıkarılma kodu düzenlemesini değiştirme kararı aldı.
Yeni Uygulama: İşten Çıkarma Kodu Değiştirilebilecek
İşvereninizin haksız bir şekilde sizi işten çıkarması durumunda, arabuluculuk veya mahkeme yoluyla yapılan anlaşma ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek. Bu uygulama, işten çıkarılan ve işsizlik maaşı alma hakkı olduğu halde alamayan çalışanlar için büyük bir fırsat sundu. SGK, işten çıkarılma kodunu değiştirerek, işsizlik maaşı almanın önündeki engeli kaldırmış oldu.
