Doğum Borçlanması: Anneler için sunulan bir avantaj olan doğum borçlanması, üç çocuğa kadar olan doğumlar için prim kazanma fırsatı sunar. Üç çocuğa sahip bir anne, 6 yıl erken emeklilik hakkı elde edebilir.
Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar için askerlik sürelerini borçlanarak sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekebilir ve emeklilik sürelerini kısaltabilirler.
Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemiş çalışanlar, belirli bir primi doldurduklarında kısmi emeklilikten yararlanabilirler.
Malulen Emeklilik: İş yapma gücünü en az yüzde 60 kaybeden sigortalılar, prim şartı aranmaksızın malulen emekli olabilirler.
Engelli Emekliliği: Yüzde 40 engellilik oranına sahip çalışanlar, belirli bir prim gün sayısını doldurduklarında vergi indirimi ile erken emeklilik hakkı kazanabilirler.
Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı, emeklilik yaşını düşürebilir ve erken emeklilik fırsatı sunar.
Ek Prim Desteği: Başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğu olan anneler için prim sürelerine ek destek sağlanır, böylece daha erken emeklilik şansı elde edilir.
Bu fırsatlar, çalışanların emeklilik sürelerini kısaltmalarına ve daha erken emekli olmalarına yardımcı olurken, doğru bilgi ve planlama ile emeklilik hedeflerine ulaşmalarını sağlar.
KAYNAK/TAKVİM
