Doğum İzni 12 Aya Çıkabilir
Toplantının en dikkat çeken gündem maddelerinden biri, doğum izninin bir yıla çıkarılması. Mevcut sistemde doğum sonrası annelere tanınan toplam 6 aylık iznin, 12 aya kadar uzatılması öneriliyor. Bu adımın, kadınların hem çocuk bakımında daha fazla zaman geçirmesini hem de iş hayatına daha sağlıklı bir şekilde adapte olmasını sağlaması hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum izninin uzatılmasıyla ilgili çalışmalar yürütüldüğünü daha önce duyurmuş ve bu düzenlemenin kadın istihdamını artırabileceğini ifade etmişti.
Esnek Çalışma Modelleri de Masada
Sadece doğum izni değil, home-ofis çalışma gibi esnek modeller de kurulun gündeminde. Özellikle uygun sektörlerde annelerin uzaktan çalışması teşvik edilecek, böylece aile hayatı ile iş yaşamı arasındaki denge güçlendirilecek.
Babalık İzninde Eşitlik Geliyor
Kurulun diğer önemli başlıklarından biri de babalık izninde eşitlik. Şu anda kamu çalışanı babalar 10 gün izin kullanabilirken, işçi statüsündeki babalar genellikle 5 gün izin alabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu farkın kaldırılması ve işçi babalara da 10 günlük doğum izni tanınması planlanıyor.
Yeni Teşvikler Yolda
Toplantıda, ulusal eylem planı çerçevesinde nüfusu destekleyici yeni teşvikler, kreş destekleri ve iş yerlerinde aile dostu politikaların yaygınlaştırılması da ele alınacak. Devletin amacı, doğurganlık hızındaki düşüşü durdurmak ve genç nüfusun oranını koruyacak politikalar geliştirmek.
Sonuçlar Yakında Açıklanacak
Kurul toplantısında alınacak kararların ardından yeni düzenlemelerin kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor. Gözler, doğum izninin bir yıla çıkıp çıkmayacağına ve aile yaşamını kolaylaştıracak diğer adımlara çevrildi.
