87 Haftada Bin 750 Toplantı: "Düşün Projesi" ile Büyük Başarı
Çayeli Bakır İşletmeleri, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü dönüştürmek amacıyla başlattığı “Düşün Projesi” kapsamında çalışanlarıyla 87 haftada toplam 1.750 toplantı gerçekleştirdi. Çalışanlardan gelen 1.000’den fazla öneri hayata geçirilerek, iş güvenliği standartlarında önemli iyileşmeler sağlandı.
Ödüllerle Taçlanan Bir Başarı
Genel Müdür Murat Güreşçi, "Düşün Projesi" ile aldıkları ödülleri şu sözlerle paylaştı:
“Projemiz, Türkiye Madenciler Derneği tarafından Yılın İş Sağlığı Güvenliği Kültür Dönüşümü Projesi seçildi ve Enerji Bakanımız Sayın Alpaslan Bayraktar’ın elinden ödül aldık. Ayrıca sektör dışından kültürel dönüşüm farkı yaratan şirket ödülüne de layık görüldük. Bu ödüller, Çayeli Bakır’ın sadece bir maden şirketi değil, aynı zamanda öncü bir iş güvenliği kültürü yarattığının göstergesidir.”
İş Güvenliğinde Öncü Çalışmalar
Her hafta 20 toplantı düzenleyen ÇBİ, çalışanlarının fikirlerini dinleyerek iş sağlığı konusundaki önerileri aksiyon planlarına dönüştürdü. Genel Müdür Güreşçi, bu yaklaşım sayesinde çalışanların bilinçlenmesinin yanı sıra iş güvenliği istatistiklerinde rekor seviyelere ulaşıldığını belirtti.
Çayeli'nin Gururu: Küresel Örnek
Toplantıda, Çayeli Bakır’ın Rize’nin Madenli beldesinden çıkan bir maden olarak, 16 büyük firma arasında birinci seçilmesi vurgulandı. Genel Müdür Güreşçi, “Bu başarı, Rize’nin ve Çayeli’nin adını ulusal ve uluslararası arenada duyurmak açısından gurur vericidir” dedi.
Çayeli Bakır İşletmeleri, çalışanlarının güvenliğini öncelik haline getirerek, Türkiye’nin iş sağlığı ve güvenliği kültüründe dönüşüm yaratmaya devam ediyor.
