Dul maaşı, eşini kaybeden bireylerin maddi olarak desteklenmesini sağlayan bir haktır. Resmi nikâhla evli olan herkes bu maaştan yararlanabilirken, imam nikâhı gibi durumlar bu hakkı engelleyebilir. Yeniden evlenme ise maaşın kesilmesine yol açar.

Kendi emekli maaşını alan bireyler, bu durumu değiştirmeden hem dul maaşı hem de yetim maaşı alabilir. Örnek bir durumda, bir kadın hem eşinden dul maaşı hem de babasından yetim maaşı alarak üç farklı kaynaktan gelir elde edebilir.

Sgk E K S4 Cover

Reformun Kırılma Noktası: 1 Ekim 2008
1 Ekim 2008 tarihinden önce ve sonra gerçekleşen vefatlar, hak sahiplerine sağlanan avantajlar açısından büyük fark yaratıyor.

2008 Öncesi: Daha yüksek maaş oranları ve haklarda esneklik sağlıyor.
2008 Sonrası: Reformla birlikte daha standart ve sınırlandırılmış bir yapı getirildi.
Hak sahiplerinin bu tarih farkına dikkat ederek maaş başvurularını gerçekleştirmesi büyük önem taşıyor.

SGK’nın Denetimleri ve Yetim Maaşı Detayları
Yetim maaşı, ebeveyn kaybı yaşayan çocuklar arasında eşit şekilde dağıtılır. Ancak kardeşlerden birinin evlenmesi veya farklı bir gelir elde etmesi durumunda maaş yeniden düzenlenebilir. SGK, anlaşmalı boşanmalar veya benzeri durumlarda maaş ödemelerini geri talep edebilir.

Telefon Faturalarına Büyük Zam! Özel İletişim Vergisi Yeni Fiyatıyla Yükseldi! Telefon Faturalarına Büyük Zam! Özel İletişim Vergisi Yeni Fiyatıyla Yükseldi!

Hak sahiplerinin bu konulara özen göstermesi ve gerektiğinde sosyal güvenlik danışmanlarından destek alması, hak kaybını önleyecektir.

Kaynak: HABER MERKEZİ