Esnek çalışma, çalışanlara ne zaman, nerede ve nasıl çalışacakları konusunda daha fazla esneklik tanıyan bir sistemdir. Örneğin, çalışanlar haftanın belirli günlerinde ofiste çalışmak yerine, uzaktan çalışma yapabilecekler. Bu model, işverenlerin de iş gücü verimliliğini artırmak için tercih ettiği yöntemlerden biri olmayı sürdürüyor.
Kimler Esnek Çalışma Modelinden Yararlanabilecek?
Yeni esnek çalışma modeli, her iş grubunu kapsamayacak. Hükümet, hangi mesleklerin esnek çalışmadan yararlanabileceğine dair özel düzenlemeler yapmayı planlıyor. Bu konu üzerine, işveren temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarıyla görüşmeler yapılacak.
Esnek Çalışma Nasıl Tanımlanacak?
İş Kanunu’nda yapılacak değişiklik ile "esnek çalışma" kavramı yeniden tanımlanacak. Esnek çalışma, tam gün çalışmayan, yarım gün çalışan ya da belirli günlerde çalışan grupları kapsayacak. Yani bu model, kişiye özel olarak uygulanacak ve her çalışan için farklı bir esneklik sağlayabilecek.
Esnek Çalışma Modelleri Neler Olacak?
Günümüzde farklı ülkelerde uygulanan esnek çalışma modelleri arasında "uzaktan çalışma", "kısmi çalışma" ve "değişken zamanlı çalışma" gibi seçenekler bulunuyor. Türkiye’de de benzer düzenlemeler üzerinde duruluyor. Bu yenilikler, çalışanların yaşam kalitesini artırmaya yönelik olacak.
