Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Yeni sistem, çalışanların bireysel durumlarına göre daha erken emekli olabilmesini amaçlıyor. İlk taslaklara göre:
Yaş Şartı: 45 ile 52 yaş aralığı emeklilik için uygun olacak.
Prim Günleri: Belirlenen prim gün şartları tamamlandığında emeklilik hakkı tanınacak.
Erken Emeklilik İçin Ek Prim: Çalışanlar ek prim ödeyerek hem emeklilik yaşını erkene çekebilecek hem de maaşlarını artırabilecek.
Bu sistem, emeklilik sürecini kişiselleştiren esnek bir yapı sunarak, yaş ve prim şartlarından dolayı mağduriyet yaşayanların sorunlarını hafifletmeyi amaçlıyor.
Bakan Işıkhan’dan Sürdürülebilirlik Vurgusu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik düzenlemesinin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminin sürdürülebilirliğini gözeterek tasarlandığını belirtti. Işıkhan, "Hem emeklilerimizin maaş ödemelerinin düzenli yapılması hem de sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi önceliğimizdir," dedi.
Kimleri Kapsayacak?
EYT düzenlemesinden yararlanamayan, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişine sahip çalışanlar.
Mevcut emeklilik sisteminde yüksek yaş ve prim şartlarından mağduriyet yaşayanlar.
Ne Zaman Hayata Geçecek?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin taslak çalışmaları devam ediyor. Ancak düzenlemenin ne zaman uygulanacağına dair henüz resmi bir açıklama yapılmadı.
