Bu düzenleme, Avrupa'da çalışma saatlerinin en fazla olduğu ülkelerden biri olan Türkiye'de önemli bir değişikliği ifade ediyor. Çok sayıda Avrupa ülkesinin haftada 4 günlük çalışma modelini test ettiği bir dönemde, Türkiye'de çalışanlar hala haftada 45 saatin üzerinde mesai yapıyorlar.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Ancak, haftanın çalışılan günlerine farklı dağıtıldığında dahi günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati geçemez. Haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda ise fazla çalışma olarak kabul edilir ve fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına %50 fazlası olarak ödenir.
İş Kanunu'na göre, çalışanlara verilmesi gereken ara dinlenme süreleri de belirlenmiştir. Günlük çalışma süresi 4 saatten kısa işlerde en az 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar işlerde en az yarım saat, 7,5 saatten fazla işlerde ise en az 1 saat ara dinlenmesi verilmelidir. Ara dinlenmesi, işçinin dinlenmesi ve ihtiyaçlarını karşılaması için verilen bir süredir.
Yapılacak düzenleme ile birlikte Türkiye'de çalışma saatlerinin kısalması, işçi hakları ve çalışma koşulları açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
