Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala, üretimin devamlılığı açısından bazı işyerleri çalışanlarını mesaiye çağırmaya hazırlanıyor. Peki bayramda çalışmak zorunlu mu? Asgari ücretli çalışanlar ne kadar ek ücret alacak? Tüm soruların yanıtı belli oldu.
İş Kanunu’na göre, resmi tatil günlerinde çalışmak zorunlu değil. Ancak iş sözleşmesinde bayram mesaisi şartı yer alıyorsa, çalışmak zorunlu hale gelebiliyor. Sözleşmede bu yönde bir madde bulunmuyorsa, bayramda çalışmak yalnızca çalışanın rızası ile mümkün.
Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanıyor?
Bayram günlerinde çalışanlara, günlük brüt ücretin iki katı ödeme yapılıyor. 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL. Bu tutarın 30 güne bölünmesiyle günlük brüt ücret 866.85 TL olarak hesaplanıyor. Dolayısıyla, bir günlük bayram mesai ücreti 1.733,70 TL’ye ulaşıyor.
Hafta Sonuna Denk Gelen Bayram Günleri Daha Yüksek Ücret Getiriyor
Bu yıl bayramın birinci günü pazar, arife günü ise cumartesiye denk geliyor. Hafta sonuna denk gelen bayram mesailerinde ödenecek ücret, 2.5 kat üzerinden hesaplanıyor. Bu kapsamda bir çalışana cumartesi ve pazar günlerinde çalıştığı için toplamda 1.950 TL ödeme yapılacak.
3.5 Günlük Bayram Mesaisine 3.683 TL
Bayram boyunca 3.5 gün çalışan bir asgari ücretli, 3.683 TL ek mesai ücreti alacak. Bu ücret kıdem tazminatına da dahil edilecek.
Fazla Mesai de Ayrı Ödeniyor
Bayram günlerinde, normal mesai süresinden fazla çalışanlara, yüzde 50 zamlı ek mesai ücreti ödeniyor. Örneğin bir çalışan bayramda 1 saat fazla çalışırsa, bunun karşılığı da ayrı hesaplanarak ödenecek.
Mesai Yerine İzin Mümkün Mü?
İşçi isterse bayram mesaisi yerine izin kullanabilir. Bu durumda ek ücret ödenmez, ancak tam maaş alınır. Anlaşma işçi ve işveren arasında yapılır.
Üst Düzey Yöneticiler ve Kısmi Çalışanlar da Dahil
Bayramda çalışan üst düzey yöneticiler, bu günlerde çalıştıklarını ispat etmeleri durumunda mesai ücretine hak kazanır. Kısmi çalışanlar ise saat bazında orantılı mesai alır, ancak ücret yine iki katı üzerinden hesaplanır.
Bir Saat Çalışan Bile Tam Günlük Ücret Alacak
Bayramda sadece bir saat bile çalıştırılan personel, İş Kanunu gereği tatil hakkını kullanamadığı için tam gün mesai ücretine hak kazanır.
