2025 yılında bayramda çalışan işçilere ek mesai ücreti olarak günlük ücretlerinin iki katı ödenecek. Örneğin, asgari ücretli bir işçi için bayramda çalıştığı her bir gün için 866 TL yerine 1.732 TL ödeme yapılacak. Bayram tatilinin hafta sonuna denk geldiği günlerde, yani arife günü ve bayramın ilk günü pazara denk geldiğinde ise çalışanlara 2.5 kat mesai ücreti verilecek. Bu durumda, asgari ücretle çalışan bir işçi, bayram boyunca toplam 3.683 TL ek mesai ücreti alacak.
İdari İzin Sadece Kamu Çalışanlarını Kapsıyor
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasıyla, kamu çalışanları 9 gün tatil yapma fırsatına sahip olacak. Bayram tatilinin 3 günü, idari izin kapsamında değerlendirilecek ve memurlar bu tarihlerde izinli sayılacak. Ancak, özel sektör çalışanları için durum farklı. Özel sektördeki çalışanlar, bayramda çalışmaya devam edecek ve çalıştıkları her gün için ek mesai ücreti alacak.
Özel Sektör Çalışanları Tatillerini Nasıl Uzatabilir?
Özel sektör çalışanları, yıllık izinlerini kullanarak bayram tatilini 9 güne çıkarabilirler. Yıllık izin, iş sözleşmesine göre bir süreyi kapsayacak şekilde parçalara bölünebilir ve böylece bayram tatili uzatılabilir. Ancak, bu durumda işverenin onayı gerekmektedir.
Bayramda Çalışmak Zorunlu Mu?
Bayramda çalışma zorunluluğu, iş sözleşmesindeki hükümlere bağlıdır. Eğer iş sözleşmesinde bayramda çalışılması gerektiği belirtilmişse, çalışan bayramda çalışmak zorundadır. Ancak böyle bir hüküm yoksa, işveren bayramda çalışmayı talep edemez ve çalışanın onayı gereklidir.
