Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan vatandaşlar emeklilik hakkına kavuşurken, bir gün sonrası yani 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayan milyonlarca kişi bu düzenlemenin dışında kalmıştı. Kamuoyunda uzun süredir tartışılan kademeli emeklilik modeli, bu mağduriyetin çözümü için yeniden gündeme geldi.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, yaptığı açıklamada bu durumun büyük bir adaletsizlik yarattığını belirterek, “Bir günle 17 yıl beklemek zorunda kalan insanlar var. Bu kabul edilemez” ifadelerini kullandı. Uğurlu, kademeli emeklilik teklifini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduklarını ancak henüz resmi bir randevu alamadıklarını da dile getirdi.
Kademeli Emeklilik Nasıl İşleyecek?
Uğurlu’nun önerisine göre, 9 Eylül 1999 sonrası her işe giriş yılı için bir yaş kademesi belirlenecek.
2000 girişliler 43 yaşında,
2001 girişliler 44 yaşında,
2002 girişliler 45 yaşında emekli olabilecek.
Bu sistemin ani bir ekonomik yük oluşturmadan, her yıl yaklaşık 300-350 bin kişinin sisteme kademeli şekilde dahil olmasıyla uygulanabilir olduğu savunuluyor.
4,5 Milyon Kişi Umutla Bekliyor
Yaklaşık 4,5 milyon kişinin etkilendiği belirtilen bu mağduriyet, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanların emeklilik umutlarını geciktirmiş durumda. Uğurlu, “Kademeli emeklilik sadece bir sosyal adalet meselesi değil, aynı zamanda psikolojik ve toplumsal huzur meselesidir” dedi.
Uzmanlardan Destek: Sistem Esnemeli
Uzmanlar da, Türkiye’nin emeklilik sisteminde daha esnek ve adil çözümlere ihtiyaç duyduğunu vurguluyor. Artan yaşam maliyetleri ve ağır çalışma koşulları göz önüne alındığında, 65 yaşına kadar çalışmanın büyük bir kesim için gerçekçi olmadığının altı çiziliyor.
Şimdi gözler, bu düzenleme için adım atması beklenen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na çevrilmiş durumda. Kademeli emeklilik modelinin yakın zamanda Meclis gündemine taşınabileceği konuşuluyor.
