Olayın Gelişimi
KGM'de çalışan bir personel, yıllık iznini kısa bölümler halinde kullanmak istedi ancak KGM yönetimi, bu talebe karşı çıkarak yıllık izinlerin yalnızca üç parçaya bölünebileceğini belirtti. Bu kısıtlama karşısında mağduriyet yaşayan personel, konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) taşıdı.
KDK'nın İncelemesi ve Kararı
Kamu Denetçiliği Kurumu Başkanı Şeref Malkoç, yaz dönemi olması nedeniyle başvuruyu hızla işleme aldı ve inceleme başlattı. KDK uzmanları, KGM ile iletişime geçerek kurumun bu uygulama konusunda izahat vermesini istedi. Ancak, KGM kendi kararında ısrarcı oldu ve izinlerin üçe bölünmesi kuralının yerinde olduğunu savundu.
KDK, konuyu hukuk, hakkaniyet ve insan hakları çerçevesinde ele aldı. Yapılan değerlendirme sonucunda, KGM’nin "yıllık iznin en fazla üçe bölünebileceği" yönündeki düzenlemesinin çalışanların anayasal ve yasal haklarına aykırı olduğu tespit edildi. KDK, yıllık izinlerin bölünmesi konusunda herhangi bir sayı sınırlaması getirilmemesi gerektiğine ve izinlerin esnek bir şekilde kullanılabilmesine imkân tanınmasına karar verdi.
Kararın Uygulanması
KDK’nın kararında, Karayolları Genel Müdürlüğü’nün kurum içi uygulamalarını belirleyen Yıllık Ücretli İzin Uygulaması konulu iç genelgesinde, meri mevzuata uygun bir düzenleme yapılması gerektiği belirtildi. Kararın hayata geçirilmesi için KGM’ye 30 günlük süre verildi ve bu süre içerisinde gerekli düzenlemelerin yapılarak KDK’ya bildirilmesi zorunluluğu getirildi.
Bu önemli karar, kamu çalışanlarının yıllık izinlerini daha esnek bir şekilde planlamalarına olanak tanıyacak ve izin kullanımında yaşanan sıkıntıları ortadan kaldıracak.
