SGK, zaman zaman yaptığı açıklamalarla, sigortalı çalışanların erken emeklilik hakkı kazanabilmesi için belirli koşulları yerine getirmeleri gerektiğini vurguluyor. 2160 gün ve 3600 gün primle erken emekli olunması mümkün olabiliyor. Ayrıca, bu durum bazı dönemlerde çalışanlar için büyük bir fırsat anlamına geliyor.
Erken Emeklilik Hakkı Sağlayan Durumlar
-
Kadın Çalışanlar İçin Çocuk Üzerinden Prim Kazanma Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanarak erken emeklilik hakkı elde edebilirler. 3 çocuğa kadar yapılan borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl erken prim kazanmak mümkün. Bu borçlanma, çocukların sigortalı olunan tarihten sonra doğmuş olması şartıyla geçerli olabiliyor.
-
15 Yıl ve 3600 Gün Primle Erken Emeklilik 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primle erken emekli olmak mümkün. Bu düzenlemeden faydalanabilmek için yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'tır. Ayrıca, bu hakkın, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için geçerli olduğu belirtiliyor.
-
Meslek Grubuna Göre Erken Emeklilik SGK, bazı meslek gruplarına yönelik erken emeklilik fırsatları sunmaktadır. Çalışanlar, bu meslekler arasında yer alıyorsa, sigorta sürelerine eklenen bazı günlerle erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için, mesleğin SGK tarafından belirlenen listede yer alması gerekiyor.
-
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik Engelli çalışanlar, yüzde 40 ve üzeri engellilik oranı ile vergi indirimi alabiliyorlar. Bu durumda, yaş şartı aranmaz ve 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile emeklilik hakkı kazanılabilir. Engelli çalışanlar, işe giriş tarihlerine göre 18 yıl ve 4680 güne kadar sürecek bir primle emekli olabilirler.
SGK, erken emeklilik için sağladığı bu imkanlarla birçok çalışanın daha erken yaşta emekli olmasına olanak tanıyor. 2160 ve 3600 gün primle erken emeklilik, özellikle belirli tarihlerde işe başlayan çalışanlar için önemli bir fırsat oluşturuyor.
