SGK'nın yeni düzenlemesiyle birlikte, işverenlerin çalışanların haklarına daha fazla saygı göstermeleri ve maaş ödemelerinde doğruluktan ödün vermemeleri hedefleniyor. Özellikle sigortalı çalışanların işe giriş ya da ayrılış bildirgelerinde hata yapılması durumunda ciddi cezaların uygulanacağı belirtiliyor.
Bu kapsamda, sigortalı çalışanların meslek kodlarının yanlış, eksik veya hatalı girilmesi durumunda işverenlerin karşılaşacakları cezalar da netleşti. Gerçeğe aykırı meslek kodu düzenleyen işverenler 1341 TL, geçersiz bordro düzenleyenler 6 bin 707 TL, işe girişi bildirmeyenler 26 bin 829 TL, kayıt ibraz etmeyenler ise 161 bin TL ceza ödeyecekler.
SGK'nın çalışmaları sonucunda eksik ücret bildiren işverenler de yüksek cezalarla karşılaşacaklar. Çalışanların meslek kodlarıyla aldıkları ücretlerin karşılaştırılmasıyla işverenlerin eksik prim ödemeleri tespit edilecek ve cezalandırılacaklar.
Özellikle meslek kodlarının doğru girilmesi, çalışanların hak ettikleri ücretleri ve prim ödemelerini alabilmeleri açısından büyük önem taşıyor. SGK'nın direkt incelemeye aldığı durumlar, işverenleri düzeltme yapmaya ve eksikleri tamamlamaya zorluyor. Ayrıca, işverenlerin düşük ücretle gösterdikleri çalışanların SGK'ye şikayette bulunma ve dava açma hakları da bulunuyor. Bu sayede çalışanların hakları korunmuş olacak ve işverenlerin hatalı uygulamaları engellenecek.
TAKA/BİROL SANCAK
