IQ’nun akademik başarıda büyük rol oynadığı doğru, ancak iş dünyasında başarıyı belirleyen faktörlerin başında EQ geliyor. Harvard Business Review tarafından yapılan bir araştırmaya göre, üst düzey yöneticilerin yüzde 90’ından fazlası yüksek duygusal zekâya sahip bireylerden oluşuyor.
Bir çalışanın duygusal zekâsı yüksekse:
✅ Takım arkadaşlarıyla daha iyi anlaşır.
✅ Stresle daha iyi başa çıkar.
✅ Müşteri ilişkilerinde daha başarılı olur.
✅ İş ortamında pozitif bir enerji yaratır.
Örneğin, duygusal zekâsı düşük bir yönetici, çalışanlarının motivasyonunu göremez ve onları anlamadığı için büyük kayıplara yol açabilir. Buna karşın, EQ’su yüksek bir lider, takımını motive edebilir, çatışmaları çözebilir ve empati kurarak çalışanlarını destekleyebilir.
İş hayatında EQ’yu geliştirmek için:
● Aktif dinleme pratiği yapmak.
● Eleştirileri kişisel algılamadan değerlendirmek.
● Zor insanlarla başa çıkmayı öğrenmek.
Merak ettikleriniz için [email protected] mail adresinden ya da psikologmerveak adlı instagram hesabı üzerinden benimle iletişime geçebilirsiniz.
